Recursos Humanos - Londana.com.br Software de Gestão


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     (pode ser até com celular)



Estimativas
de Preços
Uma possibilidade é começar pelos Módulos mais autónomos
e rápidos de implementar.

Como o Ponto e Tarefas na Web, a Gestão de Férias, os Workflows de Despesas,
a Avaliação do Desempenho, a Gestão da Formação...

... e depois, avançar com outros Módulos, de forma sempre integrada.

Outra possibilidade, é começar com todos Módulos que temos
para a Gestão Administrativa e Técnica dos RH!

 Módulos

Recursos Humanos

 para todas as Organizações

 

Software de Gestão proposto pela LONDANA

A partir de 59 BRL / Mês! (Click aqui para saber mais)

 

 

M4PW - Ponto e Tarefas na Web    

 

 

AUTORIZAR ACIMA VISUALIZAR IMAGENS

Com este Serviço pode Controlar o Ponto dos Empregados e muito mais, na Web e sem equipamentos especializados.

O Quando, o Quanto tempo, o Onde, o Que foi feito, o Quem fez e para Quem. Tudo isto registrado no Sistema com um simples click e pouco mais, em qualquer lugar e a qualquer hora a partir de qualquer PC, tablet ou inclusive de um simples celular.

Isto é essencial para o Planejamento e Controle dos Tempos das Pessoas, Equipamentos e Tarefas.

Um click e já está registado no Sistema!

 

O Módulo M4PW atrás apresentado, responde de forma Simples, Eficaz, Ágil e Económica, às necessidades de Controlo de Tempos e do seu uso.

No entanto pode, sobretudo em Organizações de maior porte, ser necessário um Sistema de Controlo de Ponto mais amplo, incluindo tudo o que o M4PW tem e disponibilizando mais facilidades e informação. Para isso temos disponível este Módulo:


M421 - Ponto, Acessos e Tempos dos Recursos Humanos


Full Screen

 

Nesta forma inovadora de recolher os tempos, um click e já está registrado no Sistema o início ou fim de um período e/ou de uma tarefa, o Quando, o Quanto Tempo, o Onde e Quem. O Quando e o Quanto Tempo são dados pelo relógio do Sistema. O Onde pela detecção automática das coordenadas, O Quem pelo login que foi feito.

Se indicar o código do contrato e/ou tarefa fica também registrado o Que foi feito e para Quem.

Só com esta ferramenta muitas Organizações melhoram desde logo o seu negócio. Integrando esta ferramenta com vários outros Módulos que temos, poderá ser acrescentado muito mais valor às Organizações.

Tudo sem ser preciso instalar nada - basta dispor de Internet para acessar às Aplicações a partir de qualquer lugar, a qualquer hora, por quem estiver autorizado. E, claro, conta com a experiência dos nossos Consultores e da rede internacional de que fazermos parte.

 

M4GD - Gestão Documental de RH na Web    

 

 

Uma boa Gestão Documental nos Recursos Humanos é cada vez mais essencial às Organizações. E o ser na Web faz toda a diferença - está disponível a qualquer momento e a partir de qualquer lugar para quem esteja autorizado.

Pode ver mais detalhes neste vídeo:


M4GD - Gestão Documental de RH na Web


Full Screen

 

Este Módulo suporta o Arquivo Documental de RH na Nuvem, com uma Estrutura de Pastas a vários níveis, Classificação de acordo com Códigos definidos, Organização Temática / Thesaurus e Descritores para Pesquisa e Acesso.

Possibilita o Upload dos Documentos para a Nuvem e/ou o registo de links para os mesmos e/ou de coordenadas da sua localização física, com registo de diversos atributos para caraterização desses Documentos.

A definição dos acessos permitidos, de quem pode aceder e do que pode fazer, e do uso de links para visualização / download / envio.

A associação de Eventos, Atos Administrativos e Trâmites Documentais que se constituem em Workflows.

As ligações dos Documentos a diversos Subsistemas, conetando-os a Organizações, Pessoas, Departamentos, Contratos, Produtos e muitos outros Itens, bem como a emissão de diversos Outputs e a obtenção de Estatísticas.



Click nos Códigos dos Módulos para saber mais.  Veja os Vídeos para aprofundar.

 

 

RECURSOS HUMANOS 

 

M420 - Cadastro dos Recursos Humanos

Acha essencial ter o Cadastro dos Empregados e outros Colaboradores sempre atualizado e acessível a qualquer momento a partir de qualquer lugar?

 

Este Módulo é a resposta.

 

E por ser na Web, na Nuvem, não precisa de instalar nada.

 

Os Dados do Cadastro de um Empregado podem, assim, inclusive, serem acedidos pelo mesmo, se lhe for dado acesso ao Portal dos Empregados.

 

Poderá assim ter conhecimento dos seus dados, como a lei exige em muitos países. Poderá validar os seus dados, o que é mais uma garantia de que a informação estará sempre atualizada.

 

As facilidades deste Módulo suportam as necessidades do Cadastro dos Empregados desde a sua Admissão, incluindo a eventual emissão automática dos Contratos a partir de minutas tipo, até à sua Saída da Organização.




 

 

M421 - Ponto, Acessos e Tempos

 

Porque não dispensar equipamentos tradicionais e usar este Módulo para um controlo do Ponto dos Empregados e de outros acessos?

 

Bem como, do registo dos tempos de tarefas?

 

Um controlo simples, eficaz e económico, via Web.

Pode visualizar as presenças em tempo real. Podem ser introduzidas mensagens no Ponto via Web.

 

Basta qualquer dispositivo com acesso à Web, até um telemóvel.

Mas também pode beneficiar deste Módulo integrando nele dispositivos tradicionais
como os biométricos, RFID e outros.

 

Asseguradas as picagens, via Web ou de forma tradicional, fica assegurado, face aos Horários e/ou Escalonamentos dos Empregados, o controlo da Assiduidade e Tempos de Trabalho.


 

 

M4MH - Escalonamento e Mapas Horários de RH

 

Visa suportar ao Escalonamento das Pessoas nos casos em que não têm horários fixos, para uma melhor gestão dos seus tempos de presença e ocupação.

O detalhe do escalonamento pode exigir apenas a atribuição por Pessoa, dia a dia, do horario a praticar. Visualmente cada pessoa terá, por mês, uma linha com o seu horário para cada dia do mês.

Se se pretender um maior detalhe por dia, cada Pessoa terá também  uma linha num Mapa diário com, por exemplo, 48 células para se poder codificar não só as suas presenças e ausências, mas também a natureza do trabalho a realizar ou realizado em cada célula.


 

 

M4GF - Gestão de Férias de RH

 

 

A Gestão de Férias envolve diversos intervenientes: os Empregados, as suas Chefias e o Departamento de RH.

Este Módulo reune as facilidades necessárias para suportar essa Gestão,  começando pela determinação das Férias Adquiridas, o registo pelos Empregados das Férias Planeadas e o seguimento das mesmas incluindo a sua Aprovação pelas Chefias e a produção dos Mapas de Férias  para afixação.

 

Adicionalmente permite integrar o tratamento das Férias Gozadas nas  Conta Corrente de Férias de cada Empregado e emitir vários Outputs / Listagens de Controlo e Estatísticas.




 

 

M4WD - Despesas dos Empregados

 

Este Workflow destina-se ao registo e encaminhamento das Despesas dos Empregados, através de vários passos, incluindo os da sua Aprovação.

Começa por um pedido de um adiantamento ou logo pelo registo das Despesas pelo Empregado, sua descrição,  justificação, classificação e indicação dos documentos de suporte às mesmas, seus valores, datas e Impostos.

Prossegue com os passos subsequentes definidos, com
elegibilidade automática dos Intervenientes tendo em conta o departamento, ligação hierárquica, valores em causa, etc.

Permite a
emissão de Documentos para assinatura  e arquivo, a exportação de dados nomeadamente para a Contabilidade e Salários bem como Estatísticas diversas.


 

 

M423 - Viagens e Ajudas de Custo

 

Muitas Viagens difíceis de gerir?

 

Para além do tratamento das Ajudas de Custo associadas, tenha também o registo de informação e eventos relevantes para as viagens.

 

Por exemplo, percursos, horários, locais de estadia, bilhetes, dados dos documentos do viajante, vistos, vacinas e similares, seguros, procedimentos em situações de emergência, reservas, composição de grupos, contatos  e outros.

 

M450 - Avaliação do Desempenho

 

Quer Avaliar os Empregados para ter uma base objetiva para incentivos, reforço da autoridade e ajuste das remunerações? Ou para responder a requisitos legais?

 

A medição de desempenho individual e das equipes, a identificação do potencial dos empregados, a determinação das necessidades de aperfeiçoamento / formação é essencial a uma boa Gestão.

Sendo na Web tudo é facilitado desde a autoavaliação dos Empregados até às avaliações pelos Avaliadores que podem ser feitas na própria Aplicação. Pode-se inclusive dispensar o uso de papel se isso for pretendido.


 

 

M460 - Gestão da Formação

 

Quais as Necessidades de Formação dos Empregados e Colaboradores da sua Organização?

 

Como Planear a Formação, Acompanhar as Ações de Formação, e Controlar os Recursos e Custos envolvidos na Formação?

Cursos e Ações de Formação, Eventos, Inscrições, Assiduidade e registos de Avaliação, Alocação dos Recursos, consumos e Custos da Formação, são tratados de uma forma simples e eficaz por este nosso Módulo na Web.





 

M470 - Getsão da Medicina no Trabalho

 

Muitos Exames Médicos para Controlar e Comunicar?

 

Este módulo permite registar e controlar informações relacionadas com a Medicina no Trabalho, nomeadamente os Exames Médicos para efeitos de Aptidão Profissional dos Empregados, os Acidentes de Trabalho e as Doenças Profissionais.

Permite gerir os Exames Médicos a que os colaboradores foram submetidos ou que estejam planeados bem como os Acidentes de Trabalho e as Doenças Profissionais e os Eventos (Hospitalização, Seguros, Autoridades envolvidas, etc.) a eles associados.


 

   

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